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  • 人力資源經理 6-8K元/月
    高薪職位優質企業社會保險環境優雅有補助...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      職責內容:
      一、人力資源管理(70%)
      1、人才規劃和招聘管理。建立人才引進等方面的制度及流,實施并管理全公司人員招聘,并做好人員招聘的培訓
      2、組織培訓。制定公司人力資源有關的培訓流程,全面做好公司培訓工作,指導并組織好公司的各類培訓活動,幫助指導各部門制定培訓流程
      3、績效考核。建立好公司的全面的考核體系及相應的分配體系,全面做好公司的績效考核工作,組織做好公司對各部門的綜合月度及年度考評工作
      4、薪酬管理。策劃和實施獎金福利等的分配,為公司規避風險;做好人才晉升福利規劃;
      5、勞動關系管理。降低和規避公司用工風險

      二、人才管理(5%)
      1、定期與部門經理交流,了解其他管理者的思想。
      2、員工沖突管理。發現、預防、調處好公司內部及外部矛盾,以保證公司正常的辦公及發展秩序。

      三、行政管理(25%)
      1、建立公司科學完整的行政管理體系、項目管理體系,綠植衛生管理體系、車輛管理體系等并確保正常、高效運行
      2、負責制定完善公司各項管理制度,指導并督促相關部門制定相關部門專項制度。 
      6、全面搞好行政監督工作,并做好綜合信息收集及整理工作并定期向總經理匯報。

      任職要求:
      1、年齡:25-45歲
      2、性別:不限
      3、籍貫:不限
      4、學歷:大專及以上學歷,人力資源、工商管理、商務文秘相關專業優先
      5、婚姻狀況:不限
      6、經驗要求:3年以上行政人資經驗,有同崗位經驗者優先
      7、技能要求:熟練使用辦公軟件,具有一定的人力資源專業知識
      8、能力要求:較強的溝通能力和處理突發問題的能力,具有團隊建設和管理能力
      9、其它要求:執行力強,有耐心,有責任心,主動性強,服務意識強,學習能力強

      薪資待遇:
      1、正式錄用工資6000元—8000元,薪資取決于個人能力、學歷、工作年限
      2、福利:五險、培訓機會、績效獎金、年終獎金、節日福利、交通補貼、通訊補貼、股權獎勵等
      3、試用期:1--3個月, 依據個人能力提前轉正,試用期工資為正式工資的80%。

      工作時間:周一至周六

      辦公地點:昆明市西山區萬達廣場南塔2810或玉溪市江川區陽光食品有限公司(具體面談)
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