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  • 人力資源經理(宣威) 面議
    社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      主要工作內容:
      1、根據分店經營需求,制訂分店人力資源長、中、短期人力資源規劃;
      2、負責總部人事管理制度在分店的落實執行工作。
      3、負責總部各項標準在分店的落實執行情況。
      4、根據分店經營數據和總部的費用目標,制定分店人事行政費用預算及控管。
      5、督導分店各部門的職責與崗位編制并審核落實執行。
      6、負責招聘工作中人力需求、招聘計劃和錄用、審核工作。
      7、主導分店人員培訓、考核、薪酬核算、績效考核。
      8、督導各部門善用人才、培育人才、發展人才……
      9、對分店員工的定薪、合同、配置、試用、任命、調動、升遷、解聘進行審核。
      10、組織開展員工訪談、常握員工動態,推行分店員工滿意度服務。
      11、負責每月門店各項備品申購的審核、申購、發放,庫存保管。
      12、負責辦公區域的5S管理
      13、負責門店員工導購的服務禮儀推動。
      14、負責協調部門與部門間的工作溝通。
      崗位技能要求:
      1、熟悉人力資源六大模塊。
      2、有較強人力資源專業,組織和溝通調能力,團隊建設能力。
      工作時間:8小時
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