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                            人力資源經理/主管
                            
                            

                            
                            
                                6-8K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    社會保險每周雙休
    
                            
    
                                云南企協人力資源有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：盤龍區
        
                                        
        • 
                                        
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        招聘人數：1人
        
                                        
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        性別要求：不限
        
                                        
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        職位類型：全職
        
                                        
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      • 
                                            
        招聘部門：
        
                                        
        • 
                                        
                                        
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        年齡要求：不限
        
                                        
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        工作經驗：5年
        
                                        
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        學歷要求：本科以上
        
                                        
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        住宿情況：
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      崗位職責
      首要：持有人力資源相關證件
      1、按照公司發展負責建立公司人力資源管理系統；
      2、根據公司的發展經營情況，制訂公司人才管理制度、人力資源管理制度、員工手冊、經批準后實施；
      3、制訂人力資源部年度工作計劃，并按月做出人力管理預算；
      4、依據公司的人力資源需求計劃，完成人員的招聘、選拔、聘用及配置工作；
      5、負責公司薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬實施的督導；
      7、負責公司的內部培訓體系的建立，并對公司的培訓工作進行督導和考核；
      8、根據公司發展對公司各崗位進行勝任分析，并完善崗位說明書及績效考核；
      9、建立員工溝通渠道，不斷評估公司福利激勵和勞動保障，并加以完善；
      10、負責公司內、外部員工勞動合同的簽定與管理工作；
      11、負責公司人事代理各項業務工作的管理；
      12. 負責人事日常管理、績效考核等工作，并建立員工職業生涯管理系統；
      13、負責公司與外部各級組織、機構的業務聯系及公共關系的處理；
      14、協助完成總經辦其他工作。
      任職要求
      1.人力資源、公共關系、心理學、或其他管理學本科畢業；
      2.人力資源管理工作經驗5年以上；
      3.接受過人力資源管理培訓，并持有一級人力資源管理師證；
      4.具備專業的人力資源知識及管理技能，有良好的溝通及協調能力；
      5.具有開拓創新的管理才能，良好的個人素質與形象；
      6.具有學習和不斷提高自身水平的能力。
      薪酬福利：
      1.薪酬：
      （基礎薪酬）+（崗位工資）+（補貼）=6000元；績效工資（提成）另計。
      2.福利：五險、雙休、國家法定假日、生日禮品等。
      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
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                                    聯系方式
                                
      
                                
      
		
                                    
                                
	
      

                                

                                
      
                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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建議先完善后再投遞，不能浪費任何一個機會哦~
                                
    
                                
    
                                    
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