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  • 百事可樂昆明人事管理員 3-4.5K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、人員招募及ECC資料錄入; 
      2、辦理員工異動(晉升、離職、改敘、調動等) 及交接單作業審核;
      3、辦理云南地區內員工:勞動合同、考勤、 薪資、保險、獎金、福利、保險、獎懲、考核等;
      4、協助處理勞動糾紛,維系當地政府關系,協調勞資關系; 
      5、收集并報告當地勞動政策法規; 
      6、承接訓練計劃執行落實; 
      7、承接人力發展專案落實; 
      8、所轄人資報表制作; 
      9、主管交辦的其他工作。
      崗位要求:
      1、本科學歷,人力資源管理、企業管理、工商管理類、心理學、勞動與社會保證學、統計學等相關專業;
      2、性格開朗,有較強的規劃、溝通、協調能力(在校時有學生干部經歷者優先);
      3、熟悉office辦公操作(尤其是excel和ppt),熟悉OA和SAP辦公系統;
      4、喜歡人力資源管理專業,對各模塊有相對綜合的認知,關心組織發展和員工職涯規劃;
      5、必須具備1-2年人力資源招聘工作經驗;
      6、認同百事企業文化,能長期與公司共同進步;

      工作時間:周末雙休,法定假日與國務院規定一致;
      福利待遇:3.5K~5k+五險一金+年終獎,非常**者薪資可面議;
      職位亮點:這里有行業水平的薪資、無微不至的福利、帶薪年假、足夠長的產假和陪產假、完善的管理制度和儲備培育體系、有專業的崗位培訓、足夠的發展空間、向上向善的人文環境。
      聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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