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  • 行政經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      (1) 加強公司內(nèi)部的行政人事管理工作,為公司的發(fā)展壯大、高效有序運行提供有力保障;
       (2) 必須詳細了解和熟悉公司經(jīng)營理念、運作方式和內(nèi)部所有部門]的具體工作方式;
        (3) 構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴格監(jiān)督運行;
        (4) 根據(jù)公司的實際需要,制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓(xùn):
        (5) 負責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理,參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動:
      (6) 負貴員工的考核、評議,擬訂人事培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、方法,并組織實施;
        (7) 負責(zé)人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理:
        (8)負責(zé)建立完善的文本資料、人事檔案的管理方式;
        (9)負責(zé)公司的日常考勤工作,辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護,以及辦公用品與口常用品的申購、發(fā)放管理。
        (10) 負責(zé)搜集和了解各部]的工作動態(tài),掌握公司活動情況;
      (11) 負貴擬制公司各類文稿、文件、報告、總結(jié)及其他材料:
        (12) 監(jiān)督抓好年間安全生產(chǎn)管理工作,不定時檢查,落實消防整改措施,做好現(xiàn)場辦公:
      13) 協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作,并和相關(guān)職能部門]進行有效的溝通,提供后勤有利保障:完成臨時安排的其他工作。
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    • 聯(lián)系方式

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