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  • 人力資源經理/主管 面議
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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、完善公司人事、行政各種規章管理制度,并且監督執行;
      2、制定招聘計劃、簡歷篩選、面試,為公司選撥合適的人才;
      3、對新入職的員工進行培訓效果進行評估;
      4、社保手續的辦理;
      5、勞動合同的簽訂以及續簽,勞動合同備案等;
      6、員工花名冊的及時更新以及員工檔案的管理;
      7、對績效考核結果進行匯總與統計;
      8、異動手續的辦理,如入職、離職、轉正、調崗、調薪等手續的辦理;
      9、處理公司的各項勞動爭議與勞動糾紛;
      10、 負責公司日常事務,提供后勤保障工作,負責員工日常考勤;辦公區域衛生;
      11、負責員工活動的組織、安排及協調工作;
      12、完成領導臨時交辦的其他相關工作。
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