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  • 人力資源專員/助理 3-4.5K元/月
    社會(huì)保險(xiǎn)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責(zé):
      1、篩選簡歷,電話邀約面試
      2、企業(yè)人才的培訓(xùn)及考核培養(yǎng)
      3、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等流程的執(zhí)行與完善
      4、熟悉勞動(dòng)合同法、社保等工作
      5、員工的檔案管理與維護(hù)
      6、其他日常的人事行政工作
      二、任職要求:
      1、本科及以上學(xué)歷,25-35歲之間
      2、辦公軟件熟練,有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)
      3、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力
      三、福利待遇:
      1、 完善的薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資+社保五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+各類補(bǔ)貼
      2、 完善的培訓(xùn):包括新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn);公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓(xùn);
      3、 舒適的工作環(huán)境
      4、行業(yè)內(nèi)**的晉升機(jī)制:公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉級(jí)機(jī)制,為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間,晉升路線是:人力資源專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
      5、 完善的休假制度:
        (1)休假制度:單休;
        (2)帶薪年假:根據(jù)入職年限,享受高于國家標(biāo)準(zhǔn)5天-10天的年假;
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
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      的求職者
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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