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  • 丘北店人力資源主管 3-4.5K元/月
    社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      1. 根據各部門編制及實際情況擬定招聘方案并實施開展招聘工作,確保各部門人員結構合理,保證公司人員供求平衡;
      2. 根據公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核;根據績效考核結果查缺補漏,對人員結構進行調整,并制定相應的培訓計劃;
      3. 制定員工培訓計劃,組織技能考核鑒定和培訓實施;
      4. 辦理員工的入職、離職、轉正、調崗、調薪手續和勞動合同檔案管理;負責公司員工社會保險業務辦理;
      5. 對新員工進行入職培訓及組織開展公司企業文化建設,增強企業員工的凝聚力;
      6. 勞動合同的簽訂、續訂以及職工檔案的建立;
      7. 負責考勤管理,編制各月考勤報表和薪資明細表;
      8. 處理由于勞動合同變更及解除所引起的各種糾紛;
      9. 日常辦公用品、勞保用品的統計、申購、采購、保管以及發放,合理控制辦公成本;
      10. 物資管理(固定資產、辦公用品、禮品管理)核實數量、確保完好、落實負責人;
      11. 召集、記錄公司會議;公司文件管理,建立行文、人文檔案及制度檔案、并檢查督導執行;
      12. 行政性合同的管理;公司綜合性文件的起草、修訂、發布、監督、執行管理;
      13. 勞動紀律、環境衛生檢查、督促、考核;定期組織員工意見征詢,提升公司綜合管理水平;
      14. 公司電話、網絡的安裝維修等日常行政事務的處理;公司證照使用及年檢管理,印章使用管理;
      15. 協調、辦理業主、物業、社區等社會公共關系相關事宜;
      領導交辦的其他事宜。
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