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  • 人事文員 3-5K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
      2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;   
      3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
      4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
      5、具有較強的應變能力和內外溝通能力;
      6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
      7、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜。
      工作內容:
      1、負責店內員工招募工作,對部門缺員進行推薦;
      2、負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作;
      3、考核員工的績效,并提出改進的建議;
      4、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
      5、確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī);
      6、落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;
      7、協(xié)助各部門人事及預算的控管;
      8、負責監(jiān)督檢查店內各部門、員工執(zhí)行公司相關規(guī)定的情況。
      9、負責辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作;
      10、傳達公司政策、制度并檢查落實情況。
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