培訓就是培養+訓練，通過培養加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。國內培訓主要以技能培訓為主，側重于行為之前。為了達到統一的科學技術規范、標準化作業，通過目標規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程，讓受訓者通過一定的教育訓練技術手段，達到預期的水平提高目標，提升戰斗力，個人能力，工作能力的訓練都稱之為培訓!

開發并維護大中型新老客戶，完成每月銷售目標；
-?分析客戶需求，為客戶提供咨詢，定制培訓方案；
-?負責培訓合同的簽訂及實施、執行；
-?承擔客戶的服務管理工作；
-?在完成本職工作的前提下，培訓、輔導助理培訓顧問；
-?部門交辦的其他工作；
任職要求：
-?本科及以上學歷；
-?五年以上工作經驗，三年以上銷售工作經驗；
-?良好的英文聽說讀寫能力及良好的電腦操作水平；
-?良好的溝通、協調、談判能力及學習能力；
-?積極主動，能承受壓力，愿意接受挑戰性的工作，具備團隊協作意識

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