員工關系是指勞資雙方的關系，員工關系會對企業的發展潛力產生強烈的影響，這種關系取決于不同的社會環境以及管理者對員工的基本看法。管理者既要把員工看作是需要通過資源投入才能夠形成的一筆財富(即真正的人力資源)，也可以將員工僅僅看成是實現最小化支出

崗位職責：
1、負責員工入職辦理、勞動合同管理，員工檔案管理；
2、負責辦理員工離職、轉正、調崗、晉升等異動的執行流程和辦理相關手續；
3、協助解決員工與公司的勞動糾紛事宜；
4、負責員工商保、積分、居轉戶，人才引進等日常辦理及報表維護；
5、負責考勤管理。放假通知發布，收集節假日人員請假情況和值班情況；
6、領導交代的其他事宜。
任職要求：
1、熟悉員工關系模塊，具有較強的學習能力和專業的職業素養；
2、精通辦公軟件（excel、ppt、word等）的使用，會編程語言更優，具有編輯和撰寫能力；
3、較強的溝通協調能力，邏輯思維能力強者優；
4、具有期貨從業資格證者優。

崗位職責：
1、負責員工入職辦理、勞動合同管理，員工檔案管理；
2、負責辦理員工離職、轉正、調崗、晉升等異動的執行流程和辦理相關手續；
3、協助解決員工與公司的勞動糾紛事宜；
4、負責員工商保、積分、居轉戶，人才引進等日常辦理及報表維護；
5、負責考勤管理。放假通知發布，收集節假日人員請假情況和值班情況；
6、領導交代的其他事宜。
任職要求：
1、熟悉員工關系模塊，具有較強的學習能力和專業的職業素養；
2、精通辦公軟件（excel、ppt、word等）的使用，會編程語言更優，具有編輯和撰寫能力；
3、較強的溝通協調能力，邏輯思維能力強者優；
4、具有期貨從業資格證者優。

• 總經理助理
• 人事經理
• 人事專員/助理
• 行政專員/助理
• 招聘專員/助理
• 搬運工
• 首席執行官CEO/總裁/總經理
• 工廠廠長/副廠長
• CTO/CIO
• 人力資源總監
• 行政總監
• 部門經理
• 經理助理
• 項目經理
• 資料編寫
• 高級秘書
• 前臺文員接待
• 電腦操作員/打字員
• 話務員
• 文員/文秘
• 行政經理
• 人事文員
• 行政文員
• 薪資福利經理/主管
• 績效考核經理/主管
• 員工培訓經理/主管
• 招聘經理/主管
• 廚工
• 社區/家政服務
• 清潔工/保潔員
• 食堂廚師
• 保安/門衛
• 工程項目助理
• 策略發展總監
• 聯合創始人
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• 宿舍管理員
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• 洗衣工
• 送水工
• 地勤人員
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• 保鏢
• 空調維修
• 保安經理
• 綠化
• 水電維修
• 人力資源經理/主管
• 人力資源專員/助理
• 員工培訓專員
• 總務員
• 行政/人事其他職位
• 合同管理專員
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• 分公司/分支機構/辦事處負責人
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• 部門主管
• 合伙人
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• 副總經理/副總裁
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• 工程項目管理/經理
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• 企業文化/員工關系

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• 人事主管

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• 儲備干部

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• 黨群文化工作者

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