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經營管理其他職位
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公司行政班子的組成人員，由總經理提名，董事會聘任，是總經理的助手，是董事會授權的企業某個領域的負責人。
協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。

百城百科于 2021-11-17 進行編輯
職位要求JOB REQUIREMENTS
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一、職責描述：
1、制定分公司發展戰略規劃及業務需求全面負責公司的日常運營各項管理工作并監督實施執行；
2、負責實施公司的市場發展戰略，協助制定市場營銷工作的目標及發展戰略方案，參與公司的重大事件決策、負責公司的產品運營戰略和實施；
3、負責貫徹執行集團公司的方針政策及規章制度；
4、協助總經理做好企業文化建設和品牌觀念，配合公司的戰略發展規劃，分配和配合相關部門開展企業文化工作；
5、負責培養核心管理團隊，營造良好的企業文化氛圍，加強員工梯隊培養和建設；
6、負責完成領導下達的其他臨時性任務。
二、任職要求：
1、大專及以上學歷，具有人力資源中級或中級以上技術職稱優先；
2、五年以上大型企業負責人工作經驗，有較強的組織指揮能力和創新能力；
3、具備極好的溝通能力與協調能力，能夠有效統籌各項工作的開展；
4、具有市場洞察力，較強的文字和口頭表達能力，有較好的文字駕馭能力。

會員：百城百科于 2021-11-17 進行編輯
崗位職責JOB RESPONSIBILITIES
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一、職責描述：
1、制定分公司發展戰略規劃及業務需求全面負責公司的日常運營各項管理工作并監督實施執行；
2、負責實施公司的市場發展戰略，協助制定市場營銷工作的目標及發展戰略方案，參與公司的重大事件決策、負責公司的產品運營戰略和實施；
3、負責貫徹執行集團公司的方針政策及規章制度；
4、協助總經理做好企業文化建設和品牌觀念，配合公司的戰略發展規劃，分配和配合相關部門開展企業文化工作；
5、負責培養核心管理團隊，營造良好的企業文化氛圍，加強員工梯隊培養和建設；
6、負責完成領導下達的其他臨時性任務。
二、任職要求：
1、大專及以上學歷，具有人力資源中級或中級以上技術職稱優先；
2、五年以上大型企業負責人工作經驗，有較強的組織指揮能力和創新能力；
3、具備極好的溝通能力與協調能力，能夠有效統籌各項工作的開展；
4、具有市場洞察力，較強的文字和口頭表達能力，有較好的文字駕馭能力。

會員：百城百科于 2021-11-17 進行編輯
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￥ 0 平均工資收入趨勢截止至： 2024-11-1
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