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個人督導,通常指一個督導者與一個學生之間一對一的督導形式;小組督導,是指一個督導者對一組學生的督導;非正式督導,這是相對于有系統設置的師生之間的定期督導而言,通常是在有經驗治療師之間展開的督導過程。其目的是討論特殊案例或困難案例;分享經驗,交流信息,更新知識。在小組督導中,同行間的競爭是其特有的動力問題,也是小組必須解決的問題
一、崗位職責:1、課件制作、培訓規(guī)劃、培訓支持、活動統籌跟進、市場信息收集2、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績3、?負責門店促銷活動方案的制定與談判,促進銷售4、?根據市場結構、門店狀況完成連鎖體系年度月度出貨任務5、?對公司加盟店進行產品知識等相關內容進行培訓6、?協助商家做好業(yè)績、籌備、宣傳及扶持工作7、針對活動氣氛帶動,維護所管轄區(qū)域市場二、任職資格:1、形象氣質佳,親和力好,性格開朗,自信,口齒清晰,普通話流利;2、3年以上工作經驗,有培訓工作經驗,良好的溝通、表達能力強,做事認真;3、具有良好的培訓授課能力,感染力,有強烈的事業(yè)心和積極的工作態(tài)度;4、隨時可以配合出差,能接受出差工作模式,固定工作地點在廣州;5、有良好的溝通能力,抗壓能力。6、具有一定的管理能力,銷售能力,市場開發(fā)能力
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