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策略運(yùn)營是用戶運(yùn)營的一種模式，主要針對于用戶量級在千人到百萬人規(guī)模的運(yùn)營。
職位要求：1、3年以上咨詢公司醫(yī)療行研經(jīng)驗(yàn)，或3年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療公司商業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；2、善于深度思考問題，具備優(yōu)秀的邏輯思維及分析能力，3、溝通能力強(qiáng)，能有效推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)的合作；4、抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心和執(zhí)行力；崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司品牌及市場運(yùn)營，持續(xù)提升品牌影響力、引流裂變提供智力支持與資源導(dǎo)入。2、負(fù)責(zé)公司市場生態(tài)渠道運(yùn)營，聯(lián)合銷售策略、渠道服務(wù)費(fèi)分成、渠道維護(hù)、產(chǎn)品立項(xiàng)機(jī)制制定并確保運(yùn)營公司有效實(shí)施，并在實(shí)施結(jié)果基礎(chǔ)上持續(xù)優(yōu)化。3、梳理各區(qū)域運(yùn)營公司，運(yùn)營規(guī)則與流程，定位診斷業(yè)務(wù)能力改進(jìn)項(xiàng)，制定能力建設(shè)計(jì)劃并跟進(jìn)落地。
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