4S店店長是4S店的全面管理者，是4S店與廠家的日常聯(lián)系和溝通的紐帶，主要負責策劃4S店經(jīng)營管理方案及其組織實施，并定期就經(jīng)營情況向集團公司匯報。

職位要求：
1、男女不限
2、有較強的與人共處和溝通能力親和力，工作認真負責有創(chuàng)新力。
3、有兩年以上汽車營銷及管理經(jīng)驗，處事公平公正、堅持原則；
4、能接受并貫徹實施公司的規(guī)范、規(guī)章制度。
崗位職責：
1、貫徹落實弘仁汽車企業(yè)文化精神，培養(yǎng)銷售員的業(yè)務能力和團隊協(xié)作精神，提高銷售員的綜合素質(zhì)。
2、完成銷售部每月各項指標，企化銷售部業(yè)務的具體運作及方法。
3、制定本部門年度、季度、月份、周、銷售目標和計劃，并具體落實實施。
4、分析汽車市場走勢及周邊市場情況，采取相應的營銷策略和方法。
5、嚴格執(zhí)行集團公司和本公司規(guī)定的價格銷售政策，監(jiān)督檢查銷售顧問各項考評指標。
6、規(guī)范管理下屬人員正確執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，處理部門內(nèi)部在營銷工作中業(yè)務事宜。
7、每月按時制定銷售管理項目統(tǒng)計分析總結(jié)，每天主持銷售部召開晨會夕會。
8、每月按時制定銷售部市場外拓及培訓計劃，提報上級領導備案。
9、監(jiān)督展廳5S管理工作及展車衛(wèi)生情況。
10、完成上級領導授權(quán)和交辦的其它工作任務。

職位要求：
1、男女不限
2、有較強的與人共處和溝通能力親和力，工作認真負責有創(chuàng)新力。
3、有兩年以上汽車營銷及管理經(jīng)驗，處事公平公正、堅持原則；
4、能接受并貫徹實施公司的規(guī)范、規(guī)章制度。崗位職責：
1、貫徹落實弘仁汽車企業(yè)文化精神，培養(yǎng)銷售員的業(yè)務能力和團隊協(xié)作精神，提高銷售員的綜合素質(zhì)。
2、完成銷售部每月各項指標，企化銷售部業(yè)務的具體運作及方法。
3、制定本部門年度、季度、月份、周、銷售目標和計劃，并具體落實實施。
4、分析汽車市場走勢及周邊市場情況，采取相應的營銷策略和方法。
5、嚴格執(zhí)行集團公司和本公司規(guī)定的價格銷售政策，監(jiān)督檢查銷售顧問各項考評指標。
6、規(guī)范管理下屬人員正確執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，處理部門內(nèi)部在營銷工作中業(yè)務事宜。
7、每月按時制定銷售管理項目統(tǒng)計分析總結(jié)，每天主持銷售部召開晨會夕會。
8、每月按時制定銷售部市場外拓及培訓計劃，提報上級領導備案。
9、監(jiān)督展廳5S管理工作及展車衛(wèi)生情況。
10、完成上級領導授權(quán)和交辦的其它工作任務。

• 汽車美容
• 洗車工
• 汽車電工
• 汽車噴漆
• 汽車銷售顧問
• 二手車評估
• 汽車修理工
• 汽車設計工程師
• 汽車電子工程師
• 汽車工程項目管理
• 二手車銷售
• 4S店管理
• 汽車零部件工程師
• 汽車機械工程師
• 汽車總裝工程師
• 汽車動力系統(tǒng)工程師
• 汽車裝配工藝工程師
• 汽車機構(gòu)工程師
• 汽車維修顧問
• 汽車維修高級技工
• 汽車陪練
• 汽車焊接
• 汽車檢驗
• 汽車定損
• 汽車鈑金
• 汽車售后服務
• 汽車音響
• 汽車經(jīng)紀
• 汽修學徒
• 涂裝工程師
• 特種車
• 改裝工程師