為深入實施新時代人才強州戰(zhàn)略，推進高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設，2024年，文山州計劃面向社會和高校招引一批全日制博士、碩士研究生，作為黨政干部儲備人才進行專項培養(yǎng)，現(xiàn)就有關事項通告如下。

一、招引計劃

2024年，文山州設10個大崗位，計劃招引36名黨政干部儲備人才，其中：綜合管理崗5人、規(guī)劃建設崗4人、經(jīng)濟金融崗11人、信息技術崗3人、政策研究崗3人、法律服務崗3人、旅游管理崗1人、能源冶金崗2人、越南語翻譯崗2人、水利工程崗2人。崗位招引計劃及相關要求詳見附件1。

二、招引對象

（一）國內(nèi)“雙一流”大學（以教育部、財政部、國家發(fā)展改革委2022年2月9日公布的第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單為準）畢業(yè)的全日制博士、碩士研究生。

（二）云南省內(nèi)綜合排名靠前的5所高校（昆明理工大學、云南師范大學、云南農(nóng)業(yè)大學、云南民族大學、云南財經(jīng)大學）畢業(yè)的全日制博士、碩士研究生。

（三）QS世界大學學科排名前100名高校（以世界高等教育研究機構發(fā)布的2023年QS世界大學排名為準，網(wǎng)址為：http://rankings.betteredu.net/qs/world-university-rankings/latest/2023.html）畢業(yè)的全日制博士、碩士研究生。

網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業(yè)生不列入引進范圍。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，忠誠擁護“兩個確立”，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。遵守國家法律法規(guī)，自覺踐行社會主義核心價值觀，甘于為國家和人民服務奉獻，有志從事黨政工作。

3.已取得博士、碩士研究生學歷、學位證書（2024年畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得相應學歷學位證書）。

4.博士研究生年齡不超過35周歲（1989年1月及以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1994年1月及以后出生）。

5.具備崗位要求的身心健康條件。

中共黨員（含中共預備黨員）、擔任過學生干部，或獲得校級以上獎勵人員，同等條件下優(yōu)先引進。有高校、科研院所、企業(yè)等工作經(jīng)歷，表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的，可采取“一事一議”的方式，適當放寬畢業(yè)院校、年齡資格條件，由州委人才工作領導小組審定后，按規(guī)定程序招引。

（二）不符合報名條件的情形

1.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、吸毒人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

2.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、文山州內(nèi)在職公務員和事業(yè)單位工作人員。

3.被機關事業(yè)單位開除、辭退的人員。

4.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。

5.在校或工作期間有學術不端、道德品德問題的人員。

6.有法律法規(guī)明確規(guī)定不得錄用為公務員和事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、政策待遇

（一）崗位安排。聘用為事業(yè)單位管理人員，實行1年試用期（有1年以上工作經(jīng)歷的實行3個月試用期），自正式入職之日起算。試用期滿經(jīng)考核合格，博士、碩士研究生分別聘任為事業(yè)單位管理七級、八級職員。具備副高級及以上專業(yè)技術職稱的，可特設崗位聘用，不實行試用期。

（二）補助補貼

黨政干部儲備人才除享受正常的工資及福利待遇外，給予博士研究生30萬、碩士研究生10萬元安家費補貼，每人2萬元一次性租房補貼和入職前兩年共6萬元特殊生活補貼，分年度撥付兌現(xiàn)。

（三）培養(yǎng)選拔

作為黨政領導干部后備人才和優(yōu)秀年輕干部重點培養(yǎng)對象，有計劃地組織參加各類培訓、實踐鍛煉，符合條件的優(yōu)先選拔任用，特別優(yōu)秀的可按有關規(guī)定破格任用。

（四）配偶隨遷

黨政干部儲備人才的配偶在州外，愿意來文山工作的，按干部人事管理權限幫助協(xié)調(diào)落實。

五、招引程序

（一）個人報名。通過網(wǎng)絡報名的方式，提交相關報名資料，報名不收取任何費用。

（二）資格初審。根據(jù)招引人數(shù)和急需緊缺程度，綜合考慮報名人員的政治面貌、學歷學位、專業(yè)水平、任職情況（含任學生干部）、獎懲情況、文稿發(fā)表情況等經(jīng)歷業(yè)績因素，進行資格初審，研究確定初步人選。

（三）面談審核。對初步人選開展面談，不方便現(xiàn)場面談的對象可通過遠程視頻方式進行。根據(jù)面談情況，確定進入資格復審人員，并在文山先鋒微信公眾號和文山先鋒網(wǎng)發(fā)布通告。無法聯(lián)系或未按要求參加面談的人員，視為自動放棄。

（四）資格復審。對資格復審人員提供的報名資料和其他證明材料原件、復印件開展現(xiàn)場資格復審，合格者當場發(fā)放面試通知。資格審核貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過應聘的，取消其聘用資格。

（五）集中面試。采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一面試，根據(jù)面試人員的面試成績，由高到低按照大崗位招引計劃數(shù)等額確定進入組織選崗環(huán)節(jié)人員。面試時間、地點另行通知。

（六）組織選崗。各大崗位進入選崗環(huán)節(jié)人員按照面試成績，由高到低依次選崗確定入職單位。

（七）健康體檢。選定崗位人員到指定體檢機構進行體檢，體檢程序和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行復檢，復檢醫(yī)院為指定醫(yī)院，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格的，列為考察人選。

（八）政治考察。采取個別談話、查詢資料檔案等形式，重點了解人選的政治素質(zhì)、學習成績、社會實踐、學術成果、遵紀守法等方面情況。考察合格的，列為擬聘用人員。

（九）公示。擬聘用人員名單在文山先鋒微信公眾號和文山先鋒網(wǎng)公示7個工作日，接受監(jiān)督。

（十）遞補。如因應聘人員健康體檢、政治考察不合格，或者擬聘用公示結果影響聘用，或者個人自動放棄聘用資格，導致擬聘崗位空缺的，可按照本崗位應考人員面試成績由高到低順序遞補，并按招引程序開展相關各環(huán)節(jié)工作。

（十一）審定人選。經(jīng)公示無異議，形成擬聘用人員名單報州委人才工作領導小組審定。

（十二）聘用。擬聘用人員按規(guī)定時間到單位報到，由同級組織、編辦、人力資源社會保障部門及用人單位協(xié)調(diào)辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。簽訂聘用合同當年內(nèi)仍未取得畢業(yè)證、學位證者，取消聘用資格。

六、報名時間及材料

（一）報名時間：2024年1月1日至2月28日。

（二）報名材料：報名人員須在報名時間內(nèi)規(guī)范、準確、完整地提供以下材料，并將材料電子版匯總壓縮后報送至郵箱：wszrck@sina.com，文件名為：報考崗位名稱+姓名。

1.《文山州2024年黨政干部儲備人才招引報名推薦表》（附件2）；

2.《文山州2024年黨政干部儲備人才招引報名人員基本信息表》（附件3）；

3.本人近期正裝免冠證件照，背景為淺藍色，尺寸600（寬）×800（高）像素以上，50kb以上（jpg格式）；

4.本人有效期內(nèi)二代身份證（jpg或pdf格式）；

5.畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告（仍是在校生的暫不提供，只需提供學校推薦證明）（pdf格式）；

6.任職情況（含任學生干部）、獎勵情況、資格證書、專利證書，以及發(fā)表的重要文稿等相關證明材料（pdf格式）。

七、相關要求

（一）報考人員應及時登陸相關網(wǎng)站了解招聘工作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

（二）對違反考聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。

（三）招引過程中存在應當回避的情形，嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。

（四）本通告未盡事宜由中共文山州委組織部負責解釋。聯(lián)系人：蒙老師、夏老師、劉老師；聯(lián)系電話：0876—2129333。

附件：

1.文山州2024年黨政干部儲備人才招引崗位計劃表

2.文山州2024年黨政干部儲備人才招引報名推薦表

3.文山州2024年黨政干部儲備人才招引報名人員基本信息表

中共文山州委組織部

2023年12月7日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/tT0AtaaMJVjg2PQzUqUXqg