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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、任職要求:
      1、三年以上人力資源管理及行政管理工作;熟悉勞動法律法規;2、有較強的服務意識及團隊精神及溝通協調能力,較強的責任心及抗壓能力;3、有一定的團隊領導能力,具有較強的活動策劃及統籌能力;4、持有《人力管理資源師》職業資格證書優先;
      二、工作職責:
      1、依照公司發展戰略,對公司人力資源進行規劃、儲備和培養人才,公司人員的招聘和培訓;2、參與公司的薪酬設計及調整和審核;修正人事及行政管理制度;3、監督各項人事行政制度執行;4、了解掌握公司員工思想動態;5、負責好公司各類人事行政檔案歸檔工作,積極協助各部門相關問題;6、及時完成上及的工作.
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