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    • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 成立日期:2001年3月12日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責: 
      1、配合部門經(jīng)理規(guī)劃績效管理體系。
      2、配合部門經(jīng)理輔導相關部門進行績效指標擬定工作。
      3、進行績效方案的執(zhí)行跟蹤和績效結(jié)果統(tǒng)計分析。
      4、進行績效問題分析和對績效體系的改善。

      任職資格:
      1、全日制本科以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮。
      2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗,熟悉各相關模塊。
      3、2年以上績效考核模塊管理工作經(jīng)驗,熟悉績效指標分解及KPI考核管理。
      工作時間:五天八小時    薪酬范圍:4-7K
      工作地點:公司總部    包吃住 購社保


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