1. Purpose of the Job 工作目的
通過對零售終端的服務和開發，以及市場活動的執行，建立并發展區域內良好的銷售網絡以達到良好的銷售業績和業務目標。
2. Business environment 業務環境
Main characteristics: (Challenges) 主要特征（挑戰）
Volume 銷量
POC Execution 售點執行
Key dimensions: (headcount, volumes, market share, NNS and EBITDA) 關鍵衡量標準 （總人數，產量，市場份額，凈銷售額，息稅折舊攤銷前利潤）
Volume 銷量
POC Visit rate 售點拜訪完成率
Strike rate 訂單成功率
POC Execution 售點執行
Key contacts: (internal – external) 主要聯系者 （內部 – 外部）
M2, key user 銷售主管（M2）
POCs and consumers 售點及客戶
3. Accountabilities 職責
? Work according to sales process book 按照銷售流程規定開展工作
? Build up and maintain the good relationship POCs 與售點建立并維護良好的客情關系
? Use SFA to visit POCs, take orders and do POC Exectuions 使用SFA拜訪售點，處理訂單并做好售點執行
? Negotiate with POC owners for market activations 與售點所有人商議市場活動的開展
? Thomas Research based on HQ plan 基于總部的計劃開展Thomas調研
? Collect and update POC information 收集并更新售點的信息
? other market information based on HQ plan 處理其他市場信息
4. Qualifications and Technical competencies required資質和專業能力要求
Education 教育
本科以上學歷（二類以上）城市
大專以上學歷（三類以下）城市
Experience 經驗
0-3年銷售工作經驗
基本辦公室電腦使用為佳
Technical competencies (Job related) 專業能力 （與工作相關）
1 良好的執行力
2 良好的分析能力
3 良好的溝通及人際交往能力
4 責任感強并能獨立開展工作
5 團隊合作精神
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！