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幼教培訓(xùn)師 6-8K元/月
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互滿愛人與人國際運(yùn)動聯(lián)合會（瑞士）云南代表處

更新: 2024-07-24 瀏覽: 4141 人申請：19人

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互滿愛人與人國際運(yùn)動聯(lián)合會（瑞士）云南代表處

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1周前

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

項目副主管出納兼助理項目專員市場營銷主管公益項目宣講官員幼兒班項目副主管會計幼兒教育項目部門經(jīng)理項目副主管幼教培訓(xùn)師

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：盤龍區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

培訓(xùn)師的工作任務(wù)旨在通過指導(dǎo)、示范課、督導(dǎo)和培訓(xùn)教師等方法，幫助學(xué)前教育項目主管提高教學(xué)技能和教育知識。
具體工作任務(wù)
1、每月向項目主管收集、審核次月教師培訓(xùn)計劃，提出建議與意見，幫助提高培訓(xùn)質(zhì)量。具體工作任務(wù)由2個幼教培訓(xùn)師內(nèi)部分配。
2、開學(xué)期間（3-6月和9-12月），每月參加一個項目的月度培訓(xùn)，培訓(xùn)期間，至少提供1-2次激勵與學(xué)習(xí)的課程。一年至少參加8次月度培訓(xùn)。拜訪項目前需總經(jīng)理審批。培訓(xùn)師需爭取多拜訪項目，每個項目每年至少一次。參加教師月度培訓(xùn)后，給予項目主管反饋，幫助他們提高培訓(xùn)能力。反饋需是書面的，以備存檔，但在拜訪時與項目主管面對面地溝通。
3、每年的兩次假期培訓(xùn)（暑假和寒假），每次至少參加兩個不同項目的培訓(xùn)。具體的拜訪項目及拜訪日程需經(jīng)總經(jīng)理審批。
4、為確保項目主管更好地制定假期培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)師須提前2周把培訓(xùn)材料及培訓(xùn)建議提供給所有項目主管，至少提前5天收集終版培訓(xùn)日程，給予建議和意見，確保每個培訓(xùn)日程的質(zhì)量—包括本人不能親自參加的培訓(xùn)。具體工作任務(wù)由2個幼教培訓(xùn)師內(nèi)部分配。
5、每次季度培訓(xùn)會，培訓(xùn)師需準(zhǔn)備至少2個培訓(xùn)議題；與各項目的項目主管小會，了解下個季度的培訓(xùn)，提出相應(yīng)的建議和培訓(xùn)內(nèi)容。
6、按季收集有創(chuàng)意、有內(nèi)容的PPT和教學(xué)材料發(fā)送給項目主管。
7、項目拜訪期間，督導(dǎo)項目，培訓(xùn)師上示范課、聽課，提出相應(yīng)的建議與意見；檢查教室設(shè)施，如有必要，提出整改意見或建議。每次督導(dǎo)后，撰寫督導(dǎo)報告。培訓(xùn)師需每年至少1次督導(dǎo)各項目,每次督導(dǎo)時間不少于5天。具體的督導(dǎo)項目及督導(dǎo)日程需經(jīng)總經(jīng)理審批。
8、每周一16:00前提交上周工作報告和本周工作計劃。
9、TOM季度會時，擬定次季度的培訓(xùn)、督導(dǎo)和工作計劃。如果培訓(xùn)師未參加TOM會，需開會前制定好工作計劃，并上報總經(jīng)理。
10、其他與幼教相關(guān)的工作任務(wù)還包括教學(xué)法開發(fā)、幼兒班統(tǒng)計，制定預(yù)算、撰寫工作計劃，以及總經(jīng)理安排的其他工作。
11、培訓(xùn)師工作日：21天/月。培訓(xùn)師需自行安排此架構(gòu)內(nèi)的工作時間，如有加班，無工資，可補(bǔ)休。
12、培訓(xùn)師報告直接上報總經(jīng)理。
13、培訓(xùn)師承諾并同意，對HPP提供的材料、技術(shù)及其他與之相關(guān)的未公開披露的信息承擔(dān)保密義務(wù)。
14、培訓(xùn)師要尊重POF理念及HPP開發(fā)的內(nèi)部材料，輔以外部教學(xué)材料。

總的工作任務(wù):
1、組織開展對幼兒教育指導(dǎo)綱要、POF理念的學(xué)習(xí)，宣傳和實(shí)施，采用多種形式創(chuàng)造性地組織各項目經(jīng)理及教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入理解，切實(shí)貫幼兒教育指導(dǎo)綱要的基本精神及POF的理念
2、有效地指導(dǎo)POF項目的教學(xué)、管理研究活動，努力提高各項目地幼兒班教師的教研活動的質(zhì)量，積極組織教研活動充分發(fā)揮未來希望幼兒班的項目特色
3、有針對性地指導(dǎo)各項目點(diǎn)幼兒班的建設(shè)工作，根據(jù)POF理念所提出的要求，定期指導(dǎo)項目點(diǎn)的教學(xué)教研工作
4、為幼教部門研究、決策未來希望幼兒班項目發(fā)展問題提供真實(shí)、可靠的參考材料及意見和建議，一起為幼兒班服務(wù)
5.通過實(shí)地督導(dǎo)，全面督導(dǎo)教師、幼兒的學(xué)習(xí)成長情況，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，推廣成果，為所有幼兒班項目的教研工作提供鮮活經(jīng)驗，現(xiàn)實(shí)問題和研究建議
6.及時了解幼教改革政策發(fā)展動態(tài)與新的研究成果，深入開展幼兒教育督導(dǎo)、調(diào)查、研究，了解POF項目的現(xiàn)狀及其存在的問題
8、主動關(guān)注，參與支持與指導(dǎo)各類幼兒教育課題的研究并積極參與各類組織的培訓(xùn)
9、積極協(xié)助各項目經(jīng)理組織的教師月度培訓(xùn)、假期培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)及其他培訓(xùn)
10、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)幼兒教育骨干教師，為幼兒教育骨干教師快速成長搭建平臺創(chuàng)造條件
**低任職要求
1、具備本科及5年及以上幼兒教育工作經(jīng)驗，同等學(xué)歷及同類工作經(jīng)驗亦可；
2、精通office辦公軟件，包括Word，Excel；
3、良好的英語寫作與交流能力和NGO工作經(jīng)驗優(yōu)先。

如何應(yīng)聘
有意者請將詳細(xì)的個人簡歷（含以往成就及經(jīng)驗），中英文求職信，薪資要求和可到崗日期以郵件形式發(fā)往yu.zaolan@，郵件標(biāo)題請注明“姓名+幼教培訓(xùn)師”

符合資格的應(yīng)聘人將于1-2周內(nèi)接獲面試通知，超過4周未予回復(fù)的視作申請失敗且應(yīng)聘者所提供的資料只作招聘用途，有關(guān)資料于招聘過程結(jié)束后銷毀。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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