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單位性質：民營企業
所屬行業：房地產/物業管理,商業/貿易/進出口,交通/運輸/物流,跨領域經營
注冊資金：
員工人數：100—200人
營業執照：

招聘職位

人力資源中心

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職位詳情招聘職位（71）

基本信息
- 工作地點：官渡區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人力資源中心
- 年齡要求：30歲以上-40歲以下
- 工作經驗：6-10年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責：
1、設計人力資源管理模式（包括開發與配置、培訓與提升、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理、企業文化建設等），制定和完善人力資源管理制度和工作流程；
2、組織制定年度人力資源需求計劃、公司培訓計劃并組織實施，編制公司年度薪酬調整方案；
3、設計制定公司激勵機制、績效管理體系、績效考核機制和薪酬福利體系；
4、負責公司員工績效考核，合理分析績效考核結果；
5、建立完善公司員工培訓體系，開發培訓機構和培訓課程，并針對性開展培訓；
6、負責各類中**人才的甄別和選拔，建立完善公司人才儲備和梯隊建設；
7、負責做人力資源成本預算，降低人力風險；
8、根據公司發展階段，及時進行人力資源結構調整；
9、指導部門工作計劃完成，監督計劃完成情況；
10、培養HR團隊，提升HR人員從業能力；
任職要求：
1、男女不限，大專以上學歷，年齡26—38周歲，5年以上人力資源管理經驗；
2、熟悉地區人力資源發展狀況，有人才招聘資源者優先；
3、能夠根據公司各個階段，進行人力資源結構調整，合理節約人力資源成本；
4、親和力強，具有一定的團隊管理能力；
5、有戰略意識和發展眼光，具有很強的組織能力和溝通協調能力。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：楊先生
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- 工作地址：昆明市經開區順通大道末端經景路38號浩宏產業園辦公樓2樓上班路線查詢
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