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    • 10年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:生物工程
    • 注冊資金:
    • 員工人數:100—200人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      任職要求:
      1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷; 
      2.具有較強的組織、協調、策劃、執行能力,一年以上相關工作經驗;
      3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力、服務意識和保密意識,溝通領悟能力強; 
      4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 
      5.了解國家各項勞動人事法規政策。
      崗位職責:
      1.負責招聘相關工作,包括各部門招聘需求的調研、招聘信息發布,招聘渠道的開發、維護,簡歷收集、篩選,人員面試、錄用通知發放。
      2.負責新員工入職手續的辦理及員工勞動合同的簽訂及管理,并做好每月新招員工統計;
      3.協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度;
      4.負責建立并管理及維護員工檔案,員工人事信息管理,即時掌握人員增減變化;
      5.負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
      6.負責公司員工各類社會保險及住房公積金的辦理工作;
      7.協助上級制定員工培訓計劃,組織培訓,提高員工勝任工作所必須的技能技巧,評估培訓的效果;
      8.執行并完善員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關流程及政策;
      9.制定公司福利政策及節假日福利;
      10.根據考核結果計算公司職能部門員工工資,編制工資表;
      11.負責管理公司員工勞動合同、保密協議等各類人事文檔;
      12.建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
      13.實時跟蹤勞動人事政策法規更新,協助公司人力資源制度、實施程序和員工手冊的編制、檢討和更新;
      14.負責每月食堂餐費、順豐月結、攜程商旅核對付款。
      15.負責其他相關行政事宜。
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