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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:商業/貿易/進出口,金融/銀行,咨詢/顧問,其他行業
    • 注冊資金:
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、 負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;
      2、 負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
      3、 根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施;
      4、 做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
      5、 負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
      6、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);
      7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;
      8、 對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用;
      9、 負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;任職資格:
      1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理、心理學等相關專業。
      2、熟悉企業招聘管理、人才測評篩選、企業培訓管理及其他相關的人力資源管理知識與技能。
      3、具有良好的溝通協調、人際交往能力,學習能力強,具有團隊合作精神,抗壓能力強。
      4、熟練運用word、excel、powerpoint等辦公軟件。
      5、三年以上企業招聘薪酬管理工作經驗,有教育行業招聘工作經驗者或獵頭公司工作經驗者優先。
      工作時間:周一到周六上班,上午8:30-12:00   下午14:00-18:00
      國家法定節假日帶薪休假
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