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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的招聘,培訓(xùn),考核,員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職
      2.及時(shí)更新員工通訊錄
      3.做好員工考勤,獎(jiǎng)懲管理
      4.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果
      5.參部門管理
      6.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
      任職資格
      1、人力資源相關(guān)專業(yè),形象好,氣質(zhì)佳,年齡在;
      2、熱情,有上進(jìn)心,責(zé)任心,耐心,自信心強(qiáng),性格開朗,有親和力,服務(wù)意識(shí),做事嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真
      3、能盡快適應(yīng)新環(huán)境,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
      4、做事積極主動(dòng),不抱怨,不消極,愿意從基層做起
      5、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力
      6.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力
      7.熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式
      8.熟練使用常用的辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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