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  • 市場經(jīng)理 4.5-6K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      任職資格:
      1、年齡25—45周歲,性別不限,具有3年以上茶葉、快銷品銷售經(jīng)驗;
      2、有市場策劃能力,熱愛市場工作,能適應(yīng)長期出差;
      3、具備敏銳的市場分析及判斷能力,較強的創(chuàng)意及創(chuàng)新思維;
      4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
      5、有團隊協(xié)作精神和協(xié)調(diào)組織能力,善于挑戰(zhàn);
      6、善于與客戶溝通,促成茶葉銷售;
      7、有良好的職業(yè)道德及品行,綜合素質(zhì)良好;
      其它要求:強烈的責(zé)任感、使命感,有團隊意識,抗壓能力強,吃苦耐勞

      崗位工作描述:
      1. 負(fù)責(zé)組織策劃招商說明會、展會等活動; 
      2.負(fù)責(zé)本部門的工作計劃的跟進(jìn); 
      3.積極開拓市場,運用各種有效促銷方式,確保終端市場的占有率,及時做好應(yīng)收款項回籠的工作; 
      4.負(fù)責(zé)公司市場營銷的管理與策劃,提供有效的市場營銷分析方案; 
      5.客戶投訴與市場維護(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)的執(zhí)行與監(jiān)督
      6.會同電商部開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)營銷和微信推廣的廣告方案及其實施; 
      7.負(fù)責(zé)及時掌握市場行情動態(tài)并做出調(diào)整,提高公司產(chǎn)品的市場占有率; 
      8.負(fù)責(zé)召開部門員工工作總結(jié)會,檢查督促工作進(jìn)度,掌握部門員工思想狀況。 11.負(fù)責(zé)召開模擬談判,提升部門員工談判技巧;
      9.負(fù)責(zé)各類市場資料的歸檔、整理、收集、存檔的管理工作,及時編制銷售統(tǒng)計報表和分析報告;負(fù)責(zé)做好意向客戶、加盟商檔案管理; 
      10.負(fù)責(zé)樹立公司良好的市場銷售和服務(wù)形象;
      11.負(fù)責(zé)不定期培訓(xùn)部門員工市場相關(guān)業(yè)務(wù)知識; 
      12.負(fù)責(zé)本部門的工作流程制度的完善; 
      13.完成公司交辦的其他工作。

      崗位晉升通道: 市場經(jīng)理——品牌事業(yè)部總監(jiān)
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