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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責:
      1、開展人員招聘、培訓;
      2、負責完成員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等人資事務處理,建立人事檔案并不斷完善員工資料紙質(zhì)及電子檔案;
      3、負責協(xié)助組織開展公司的各種文化、娛樂和表彰活動;
      4、完成領導交辦的其他工作。
      二、崗位要求:
      1、半年以上人資行政相關工作經(jīng)驗,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
      2、熟知人力資源管理、行政管理知識及工作流程操作,具備基本公文寫作能力;
      3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,有團隊協(xié)作精神。
      三、上班時間
      早上8:30-12:00 下午14:00-18:00
      四、薪資待遇:
      我們努力為所有員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和**競爭力的薪酬福利體系:
      *底薪+提成+項目公傭
      *激勵獎
      *上班7.5小時
      *休假制度 每周休 帶薪年假
      *享有年終獎
      *享有工齡補貼
      *不定期的績效獎金
      *因工作需要人員還將享有話費補貼
      *提供全面崗位培訓及職業(yè)技能培訓
      *個性福利:生日福利、節(jié)日禮品、團隊聚餐、尾牙年會、戶外拓展、開門紅、優(yōu)秀員工獎金、員工關懷等
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