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  • 人事經(jīng)理 3-4.5K元/月
    社會保險每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      基本要求:
          A、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識;
          B、通曉人力資源管理理論,具有人力資源管理實踐經(jīng)驗。
          C、較強的計劃能力和執(zhí)行力。
       特殊技能:熟練操作電腦等辦公設(shè)備,基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
       主要崗位職責(zé):
        1. 負(fù)責(zé)起草公司各種人事相關(guān)制度。
        2.負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源工作。
        3. 負(fù)責(zé)勞動合同簽訂或續(xù)簽的管理,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
        4. 負(fù)責(zé)落實培訓(xùn)計劃的執(zhí)行、實施及反饋工作。
        5. 負(fù)責(zé)年終先進(jìn)部門、個人的評選評比,授予榮譽稱號的工作及申報。
        6. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和態(tài)度。
        7. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
       福利待遇:3000-5000    雙休,節(jié)假日,全勤獎,年底雙薪,國內(nèi)、國外旅游
       其他:提供午餐
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