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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):旅游/酒店
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 
      2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 
      3、 負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤。 
      4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 
      5、 處理公司對外接待工作。 
      6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動。 
      7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 
      8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 
      9、統(tǒng)計(jì)每日營業(yè)數(shù)據(jù),出具營業(yè)報表。
      要求:做事有責(zé)任心,有一定財(cái)務(wù)知識基礎(chǔ)優(yōu)先,
      薪資待遇:試用期2到3個月,工作時間可選單休或雙休,朝九晚六,單休試用期工資2900,雙休試用期工資2500,法定節(jié)假日按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,特殊情況根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
      轉(zhuǎn)正后薪資待遇:單休轉(zhuǎn)正工資3500+全勤+績效+工齡工資,根據(jù)工齡時長和工作能力表現(xiàn)有1000元績效工資提升空間。雙休轉(zhuǎn)正工資3000+全勤+工齡工資,根據(jù)根據(jù)工齡時長和工作能力表現(xiàn)有1000元績效工資的提升空間。
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