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信息安全工程師/等保測評工程師 8-9K元/月
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云南金質(zhì)信息技術(shù)服務(wù)有限公司

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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機軟件,計算機軟件,咨詢/顧問,檢測/認證
注冊資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

Java開發(fā)工程師（中級） Java軟件工程師（初級） Java開發(fā)工程師（技術(shù)專家） Java開發(fā)工程師（**）需求工程師/系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計工程師信息安全工程師/等保測評工程師軟件測試員

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點：西山區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：22歲以上-55歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

工作職責：
為客戶提供操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫等安全測評、風險評估、安全整改、安全加固等工作；具體工作職責包括但不限于。
1、負責應(yīng)用系統(tǒng)安全掃描、整改風險評估、整改方案制定及安全加固實施；編制安全掃描及安全加固相關(guān)報告的編制。
2、負責完成系統(tǒng)的入網(wǎng)安評、測評、風險評估等安全檢查工作；負責編制信息系統(tǒng)安全檢查報告。
3、負責突發(fā)重大安全事件的及時響應(yīng)；對發(fā)生的安全事件進行分析并提出修補措施；對避免再次發(fā)生此類安全事件提出合理建議。
4、負責對信息系統(tǒng)的滲透測試工作、負責安全日志分析工作。
5、根據(jù)客戶需求設(shè)計解決方案，按照文檔規(guī)范整理編寫技術(shù)支持文檔。
6、協(xié)助公司相關(guān)人員完成等保測評項目、信息安全風險評估項目、信息安全咨詢項目的技術(shù)支持工作；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
職位要求：
1、五官端正；具有良好的溝通能力、學習能力、文檔編輯能力；做事認真細心，有團隊意識，有工作責任心。
2、具備較強的風險評估、解決方案設(shè)計能力；
3、熟悉滲透測試的步驟、方法和流程，熟練掌握至少一種滲透測試工具；能自行進行Web滲透測試，Web代碼漏洞挖掘和分析等。
4、熟悉國家網(wǎng)絡(luò)安全法，熟悉信息安全體系、信息安全類標準，對信息安全體系、等級保護與測評、風險評估有較全面的認識。
5、熟悉使用ASP/PHP/JavaScript/Python等至少一種腳本語法。
6、熟悉信息安全/IT行業(yè)知識，掌握安全產(chǎn)品/網(wǎng)絡(luò)協(xié)議/操作系統(tǒng)/數(shù)據(jù)庫/中間件相關(guān)知識；了解漏掃及滲透相關(guān)知識。熟悉常見的主機、操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫、Web漏洞的安全檢查和加固方法及風險評估。
7、熟悉windows\linux系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫、中間件、網(wǎng)絡(luò)、等安全設(shè)備防護操作。
8、有以下情況之一者，優(yōu)先錄用：
（1）具有等保測評工作經(jīng)驗或者風險評估工作經(jīng)驗。
（2）有具體的業(yè)務(wù)調(diào)研、安全風險分析及信息安全管理制度、流程建設(shè)、等級保護、解決方案實施經(jīng)驗。
（3）有《信息安全工程師》資格證書（國家軟考）。
（4）有《等級保護測評工程師》初級/中級/**資格證書。
（5）有CISP、CISAW、CISM、CISSP、CCNP等培訓獲得的信息安全類資格證書。
公司提供彈性的工作方式，工作地點主要在項目所在地，根據(jù)與您面試的情況和對您工作能力的認定，進行相應(yīng)的薪酬定級，薪酬主要由底薪+績效獎金+出差補貼（如果有）+資質(zhì)證書補貼等構(gòu)成。公司提供有競爭力（不低于同行業(yè)標準）的薪酬。公司主要福利如下：
（1）保險及津貼：六險（社會統(tǒng)籌五險+意外傷害險）
（2）節(jié)日及生日福利；
（3）休假：日常雙休、帶薪年假、國家法定節(jié)假日；
（4）員工體檢：每年提供一次員工免費體檢；
（5）員工旅游：每年組織一次員工外出旅游；
（6）出差補貼：出差人員享有出差補貼；
（7）培訓晉升：享有公司內(nèi)外專業(yè)培訓和公平、透明的晉升機會。
注：公司先進行電話或視頻初試，通過者再到公司參加復試！
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 工作地址：昆明市西山區(qū)河宏路216號廣福城怡福園東區(qū)5棟3204、3304 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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