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    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):金融/銀行
    • 注冊資金:
    • 員工人數:100—200人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.根據公司發(fā)展,擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計劃及各部門人員編制計劃,審核各部門人員配置情況;對公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行;
      2.負責安排、協調、控制部門內部工作,行政年檢、年報、營業(yè)執(zhí)照,資質、項目保險管理,解決處理疑難問題;
      3.負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實;
      4.負責貫徹落實國家、省有關勞動人事、工資保險、員工培訓等方面的法律、政策和規(guī)定,注重對公司人力資源管理工作的宏觀控制;
      5.配合各部門各職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
      6.處理與勞動關系相關的各項事宜;
      7.深化與宣傳公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;進行企業(yè)團隊建設,建立具有凝聚力和團隊精神的團隊;
      8.完成領導交代的其他任務;
      任職資格:
      1.人力資源、公共關系、管理學或其他相關專業(yè)本科及其以上學歷;
      2.熟悉人力資源各個模塊的操作流程及實施;
      3.5年以上人力資源管理經驗,3年以上人力資源副經理工作經驗;
      4.接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓;
      5.具有良好的分析問題和溝通協調的能力,執(zhí)行能力強;
      6.熟練使用OFFICE辦公軟件;
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