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  • 行政人事主管 4.5-6K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,合理安排公司內部人力資源增減調配等。
      2.負責五險的增減及基數核定,及時掌握國家相關法律法規政策。
      3.負責公司保密工作及法律事務,妥善保管和正確使用公司重要文件。
      4.負責制訂公司崗位編制,協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。
      5、負責公司辦公環境、辦公用品、辦公設備的維護和管理工作。
      6、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理。
      7、負責公司整體培訓工作,制訂有針對性的培訓方案,組織實施培訓工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發展需要。
      8、負責考勤的管理、季度績效考核。
      9、組織安排各種文體活動。
      10、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
      11、熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗。
      12、完成總經理領導交辦的其他任務
      任職要求:
      1.人力資源相關專業大專以上學歷,年齡;
      2.三年以上相關工作經驗;
      3.具有一定的管理經驗和抗壓能力;
      4.工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協調以及語言表達能力;
      5、熟練使用office辦公軟件、能夠進行基本的辦公設備維護,具備網絡知識;
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