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  • 人力資源專員/助理 3-4.5K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施:如簡歷的收集、過濾、面試的約定與安排、簡歷庫的更新與整理及公司人才庫的信息更新及人才的聯(lián)系等;

      2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的開展:包括新員工入職培訓(xùn)資料的更新、相關(guān)培訓(xùn)的前期調(diào)查及組織和安排、各部門培訓(xùn)需求調(diào)查分析等;

      3、負(fù)責(zé)員工檔案的整理工作;

      4、協(xié)助上級和公司內(nèi)各部門做好員工招聘與任用的具體事務(wù)性工作(發(fā)放招聘啟事、收集匯總應(yīng)聘資料、安排面試、跟蹤落實(shí)面試人員情況等);

      5、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);

      6、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊,建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓(xùn)體系;

      7、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜;

      8、協(xié)助辦公室完成公司各項(xiàng)活動的組織工作

      任職要求:

      1、熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī)。熟悉國家、地區(qū)與薪酬相關(guān)的法律法規(guī);

      2、熟悉薪酬、福利、績效管理流程。

      3、熟練使用Excel、Word等辦公軟件;

      4、熟悉招聘渠道及招聘流程,可及時完成招聘任務(wù),建立公司人才儲備庫;

      5、具備良好的團(tuán)隊合作精神,工作認(rèn)真,做事嚴(yán)謹(jǐn);

      6、具備至少一年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
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