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云南中旺稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：咨詢/顧問
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

項(xiàng)目助理（實(shí)習(xí)生）常務(wù)副總人力行政總監(jiān) 招投標(biāo)經(jīng)理/主管招投標(biāo)專員項(xiàng)目經(jīng)理財(cái)稅咨詢總經(jīng)理財(cái)稅咨詢經(jīng)理財(cái)稅咨詢助理 12366稅務(wù)咨詢專員稅務(wù)師會(huì)計(jì) 副總經(jīng)理注冊(cè)會(huì)計(jì)師項(xiàng)目助理（儲(chǔ)備干部） **會(huì)計(jì)師董事長秘書人力資源專員項(xiàng)目總監(jiān)（**合伙人）

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：五華區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé)/工作內(nèi)容：
1．根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃；
2．制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度；
3．制訂公司績效考核制度，組織實(shí)施績效考核，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
4．制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度；
5．根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
6．做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
7．制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)及縣管制度培訓(xùn)并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估，督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作；；
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，與員工進(jìn)行積極溝通；幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴。
9．根據(jù)公司行政日常運(yùn)轉(zhuǎn)需要，負(fù)責(zé)公司行政辦公流程建設(shè)、行政后勤、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理等工作，確保高效有序的辦公秩序；
10．解決人力行政部與其他部門的協(xié)調(diào)工作
年薪30萬+分紅
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：江先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市五華區(qū)學(xué)府路757號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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