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    • 基本信息

    • 職位描述

      任職要求:
      1、具有良好的策劃能力與激勵能力;
      2、良好的組織能力、文字表達能力、分析判斷能力、溝通能力、協調能力;
      3、具備一定的處理突發事件的能力;
      4、具有較強的語言表達能力和文字功底,電腦操作熟練;
      5、形象氣質佳優先。
      崗位職責:
      1、負責行政物資(辦公用品、固定資產、IT用品等)的清點、歸檔和監督使用;
      2、負責信息系統及日常辦公系統的管理監督;
      3、負責公司企業文化的建設,豐富員工的文化生活,增加企業員工凝聚力;
      4、負責公司人力資源工作的規劃,建立和執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律、員工關系等人力資源管理制度或相應規章制度;
      5、負責員工入職、離職、轉正、調崗手續的管理,控制人事檔案的管理,勞動合同的簽訂;
      6、其他突發事件的處理及上級交辦的其他工作。
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