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會員等級

單位性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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會計

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：景洪市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

職位：人力資源經理
（薪資待遇：5k-7k；招聘人數(shù)：1人）
崗位職責：
1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。
2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要。
3、根據現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。
4、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
5、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）。
6、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施。
7、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用。
8、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制。
9、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。
任職要求：
1、年滿，3年以上人力資源相關經驗。具備人力資源規(guī)劃管理能力。
3、具備職位分析和績效考核管理能力。
2、4、具備薪酬與福利管理能力。
5、具備人力資源開發(fā)、培訓能力。
6、具有積極樂觀的工作態(tài)度、嚴謹認真的工作精神。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：婷姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：景洪市鑫盛時代A座7樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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