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  • 楚雄小初高各學科教師 4.5-6K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位薪酬及福利
      1、薪酬:崗位底薪+課時費,月度收入在3000-6000元,表現**者月度收入在8000元以上。每年至少兩次漲薪機會。
      2、福利:帶薪休假、團隊活動、五險公積金(入職一年以上)、節日福利、生日消費卡。
      二、完善的培訓機制:
      1、校區以及公司總部設有完善的培訓機制,為每一位員工提供全面的培訓項目。
      2、培訓項目:入職培訓、提升培訓、精英培訓、管理培訓。
      三、崗位職責:
      1、負責對小學、初中、高中階段學生語文、數學、英語等科目進行“一對一教學、小班”輔導,根據每個學生學習以及性格的特點,制定適合的個性化學習計劃和方法;
      2、認真參加公司組織的教研、月考,不斷提升專業水平和授課技巧;
      3、配合學習顧問老師做好溝通工作,齊心協力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。
      四、任職條件:
      1、大專以上學歷,有教學經驗,師范類院校畢業優先;
      2、相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準;
      3、具有良好的溝通能力,做事積極、抗壓能力強,有責任心。
      4、居住在當地優先。
      五、發展方向:
         公司設有專業和管理兩大晉升方向,不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向,有的員工入職3-5個月晉升為小組負責人,有的員工入職5-8個月晉升為主管,有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓師。
      教師:
      1、管理方向:
      教師——科目負責人——教學主管——教務校長——分校校長——運營總監
      2、專業方向:
      普通教師——**教師——**教師
      3、自主創業:
      入職三年以上的團隊成員,掌握崗位市場、運營、銷售、教務、教學等專業技能,公司給予品牌支持、資金支持、團隊支持,全面支持團隊成員自主創業。
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