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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁,電氣/電力/水利
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：彌勒市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司和運(yùn)營(yíng)中心績(jī)效考核原則，督促各崗位及SPV公司制定合理績(jī)效考核細(xì)則，不斷優(yōu)化績(jī)效管理流程。
2. 健全完善各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度、工作流程及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化修訂，并對(duì)其實(shí)施情況給予監(jiān)督指導(dǎo)。
3. 在人事部門(mén)的把控下全面實(shí)施、推行運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的績(jī)效考核制度，并對(duì)各SPV公司或運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià),進(jìn)行監(jiān)督控制。
4. 完成各部門(mén)或SPV公司月度考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)，并將其結(jié)果轉(zhuǎn)交薪酬管理人員，作為工資制作及發(fā)放的依據(jù)；建立并保管員工績(jī)效考核檔案，整理考核文件與資料。
5. 跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程，及時(shí)對(duì)被考核員工進(jìn)行考核指導(dǎo)和幫助。
6. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)職位勝任能力評(píng)估工作，為員工晉升、降級(jí)及其他評(píng)定工作提供依據(jù)。
7. 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)履行義務(wù)，公正、公開(kāi)，做到考核工作結(jié)果透明可查、有據(jù)可依。
8. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1. 貫徹執(zhí)行公司或上級(jí)部門(mén)政策、文件和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理做好部門(mén)日常行政管理工作。
任職要求
" 1、熟悉企業(yè)績(jī)效考核相關(guān)流程的建立及執(zhí)行，了解各類(lèi)績(jī)效考核相關(guān)工具的使用；
2、具備良好的執(zhí)行能力和人際關(guān)系處理能力；
3、具備良好的分析歸納能力，對(duì)數(shù)字敏感，能夠科學(xué)、合理的分析績(jī)效考核數(shù)據(jù);
4、有類(lèi)似管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。"
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- 聯(lián)系人：劉艷
- 電話(huà)： [ 查看 ]
- 工作地址：彌勒市及相關(guān)地區(qū) 上班路線(xiàn)查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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