1:定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施
2:銷售代表的入職培訓和日常業務培訓
3: 銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調，銷售現場環境、氣氛的調節、調度
4: 銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議
5: 定期向主管領導提交業務分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進行市場調研
6: 定期向主管領導提交工作計劃和總結
7: 負責銷售資料的監控和準備
8: 完成上級領導交辦的臨時性工作
9.對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平，提供業務員的公平競爭環境和條件，禁止出現不合理的競爭現象。
10: 嚴格執行公司考勤規定,服從項目銷售經理的管理和工作安排。
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