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  • 行政經(jīng)理/主管 4-8K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù),做好各部門之間的協(xié)調(diào),落實公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報;
      2、制定公司員工手冊等規(guī)章制度,監(jiān)督管理各部門公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
      3、各部門考勤、考核及工資核算、審核;
      4、人員入離職的統(tǒng)計及辦理,人員著裝的安排和監(jiān)督,人員培訓(xùn)、組織及安排;
      5、辦公用品、福利品的購買和申領(lǐng)下發(fā),辦公物品的維修和保養(yǎng);
      6、負(fù)責(zé)人事工作,做好員工的招聘、調(diào)配、辭退(離職)、考核等管理工作;
      7、完成上級交辦的其他工作。
      任職要求:
      1、人力資源、心理學(xué)或工商管理相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,有三年以上行政人事工作經(jīng)驗;
      2、熟練使用word、Excel office等辦公軟件;;
      3、性格開朗,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和綜合管理能力
      4、熟悉現(xiàn)代人力資源管理制度及相關(guān)法律法規(guī)等方面的政策;
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