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  • 人力資源部經(jīng)理 6-8K元/月
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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):金融/銀行
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      中層管理職位,負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
      2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
      3. 負責公司人力資源戰(zhàn)略的具體落地執(zhí)行;
      4. 規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;
      5. 負責人力資源內(nèi)部的組織管理;
      6. 分析相關資料,進行企業(yè)人力資源診斷,并對相關政策進行完善。
      任職資格
      1. 人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷;
      2. 三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
      3. 熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
      4. 具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;
      5. 具體獨立培訓課題的能力。
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