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  • 薪酬績效專員 3-4.5K元/月
    社會保險(xiǎn)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
      2、主要負(fù)責(zé)公司員工薪酬、績效、社會保險(xiǎn)、勞動合同等工作;
      3、 做好員工考勤 、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
      4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;
      5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo);
      任職要求:
      1、中專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),一定溝通與表達(dá)能力,樂于與人交流。
      2、熟悉辦公軟件,熟練掌握Word、Excel公式函數(shù)數(shù)據(jù)計(jì)算等。
      3、具有一定的抗壓能力。
      4、工作仔細(xì)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),文筆能力強(qiáng),邏輯思維能力清晰。
      5、年齡22—42歲 有薪酬績效核算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      工作時(shí)間:9:00-18:00,節(jié)假日休息或調(diào)休,上六休一,購買五險(xiǎn)。
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