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                            人事專員
                            
                            

                            
                            
                                3-4.5K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    社會保險每周雙休...
    
                            
    
                                昆明非比網絡技術有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：五華區
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘人數：1人
        
                                        
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        性別要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        職位類型：全職
        
                                        
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        招聘部門：人事部
        
                                        
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        年齡要求：18歲以上-30歲以下
        
                                        
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        工作經驗：不限
        
                                        
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        學歷要求：大專以上
        
                                        
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        住宿情況：
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      1、全面負責公司內部人才的招聘工作；
      2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
      3、協助上級完成需求崗位的職務說明書；
      4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
      5、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
      6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
      7、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
      8、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
      9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
      10、 招聘費用的申請、控制和報銷；
      11、 總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
      12、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
      13、 負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
      14、 搜集各地區人才市場信息，并熟悉各地區人事法規；
      15、 跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引**人才加盟公司；
      16、 熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答
      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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