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    • 4年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:批發/零售,公關/市場推廣/會展,快速消費品(食品/飲料等),交通/運輸/物流,跨領域經營
    • 注冊資金:
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責招聘、入職、轉正、離職、薪酬管理等方面的工作,新員工入職培訓;
      2、負責各項目之間人事溝通工作;幫助建立并協調員工關系,組織員工活動;
      3、負責部門員工考勤管理、監督,負責員工檔案管理及完善;
      4、協助上級建立公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度;
      5、收集相關的勞動用工等人事政策及法規,執行人力資源管理各項事務的操作和各類規章制度的實施;
      6、完成領導安排的其它事務,配合其他業務部門工作。

      任職資格:
      1、專科以上學歷,人力資源/計算機專業優先;
      2、有1年以上相關人事行政工作經驗者;
      3、性格開朗大方,條理清晰,學習能力強;
      4、具有良好的職業道德,踏實穩重、工作細心、有責任心、有較強的溝通能力、協調能力;
      5、熟悉人力資源管理各項事務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用。
      福利待遇:(4K—6K)基本工資+崗位工資+績效工資+員工福利
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