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  • 人力資源經(jīng)理/主管 6-8K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標準;
      2、負責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;
      3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會、員工活動等;
      4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;
      5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時處理各類勞動關(guān)系問題;
      6、配和進行行政管理類工作和行政專項工作;
      7、上級分配的其他工作。
      任職資格
      1、專科及以上學(xué)歷,至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗;
      2、對人力資源各模塊有深入的認識,在招聘、績效和培訓(xùn)模塊能夠獨當一面;
      3、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;
      4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策;
      5、熟使用Word/Excel/PPT,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力;
      6、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力,責(zé)任心、事業(yè)心強;
      7、能承受壓力,服從上級安排。
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