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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、按照集團總體發展戰略,協助總裁制定集團發展戰略規劃、審核各企業經營計劃;并負責組織、實施集團日常人事工作的運營及管理;
      2、根據集團企業發展戰略指導行政人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃;
      3、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等);
      4、 負責部門團隊管理,擅長各類中**人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
      5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
      6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業文化建設;
      7、規范完善公司人力資源管理系統,制訂并完善公司各項人事管理制度,提供各項人事工作支持。
      任職要求:
      1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業;
      2、具有5年以上集團公司的人事工作經驗;
      3、具有較強的組織領導能力、執行能力、協調能力、公關能力、團隊建設能力,具有很強的語言和文字表達能力。
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