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  • 人事主管 4.5-6K元/月
    社會保險每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      一.公司介紹
          家韻找房,成立于2009年,是以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產等房產交易服務,并擁有房屋數據、人群數據、交易數據,以數據技術驅動服務品質及行業(yè)效率的提升。
          家韻找房致力于搭建房產服務者生態(tài)平臺,從經紀人招聘到培訓,從服務標準制定到內部品質監(jiān)控,都有嚴格的標準。從而讓經紀人都能提供標準化的專業(yè)服務,讓經紀人職業(yè)化。
          目前因業(yè)務發(fā)展需要,現成立了**家裝平臺。在滇池國際會展中心搭建了《美學空間藝術館》,核心業(yè)務內容就是對客戶群體提供家裝產品研發(fā)、住宅硬裝設計等服務
      二.招聘對象:人事行政主管
      三.崗位內容:
      1.協助上級執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
      2.組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
      3.執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
      4.員工人事信息管理與員工檔案的維護;
      5.負責人員入職,離職流程管理;
      6.負責工資審核;
      7.負責人員提升和晉級的準備考察;
      8.不合格人員的辭退面談;
      9.根據公司業(yè)務發(fā)展制定并實施公司的招聘計劃,持續(xù)有效的進行人才輸送
      10.參與企業(yè)文化建設,積極組織員工活動和調整員工工作氛圍,提升員工對企業(yè)的認同和歸屬感;

      四.崗位要求:
      1.人力資源專業(yè)優(yōu)先,本科以上學歷;兩年以上人事行政經驗
      2.對人事工作感興趣,并希望長期從事人事工作;
      3.有親和力,做事細心有責任感;
      4. 較強的人力資源數據統(tǒng)計分析邏輯以及數據處理能力;
      五.薪酬福利:
      1.薪酬:5000基本薪資+1000績效工資。
      2.試用期:3個月(第二個月可以界定是否可以安排轉正的標準),期間工資(底薪+績效)按照80%發(fā)放。
      3.其他福利:節(jié)假日福利,轉正五險(昆明五險),年假,周末雙休,聚餐旅游等
      六.晉升:多元化,透明公開
      聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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