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  • 人事經理 10-15K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:

      1、負責招聘計劃的制定及執行、人才的儲備和人才隊伍的建設;

      2、負責公司行政人事相關的檔案管理及保密工作(各類檔案資料的內部收集、整理歸檔、更新等);

      3、負責結合公司經營目標,完善績效考核制度,優化獎勵機制并監督實施;

      4、人力資源成本的有效控制、行政費用的審核控制;

      5、負責公司薪酬體系的優化及完善;

      6、負責勞動關系的管理,協調處理潛在勞動糾紛,從工作流程上對勞動用工風險進行把控;

      7、熟悉五險(盤龍)業務流程,能夠指導下屬按月完成窗口業務辦理和費用結算;

      8、完成上級交辦的臨時工作。
      任職資格:

      1、人力資源管理崗工作經驗不低于3年,有人力資源管理體系搭建經驗,并能推動和落地執行;

      2、熟悉行政人事各模塊,對現代企業人力資源管理模式有系統的了解;

      3、熟悉人事行政工作流程,對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧;

      4、關注細節,溝通、協調、團隊領導能力強,有良好的服務意識;

      5、目標感強,能協助總經理不斷推進并達成工作目標;

      6、互聯網、科技類、營銷策劃類、廣告類行業經驗優先;持人力資源相關職業資格證優先;

      7、根據個人能力,行政人事經理或能力**的主管均可考慮,待遇可談。
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