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  • 薪酬績效專員/助理崗 3-4.5K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內容:
      1、根據公司業務需要,配合領導具體組織實施各類員工績效考核工作;
      2、協助各部門設計業績評價體系和制定考核指標,完善績效考核制度;
      3、固定周期制作績效考核內容并下發至對應人員,輔助或獨立完成部分員工績效面談;
      4、建立績效考核信息管理庫,維護各項考核數據,為員工獎懲升降提供依據;
      5、對員工進行績效考核相關內容的培訓;
      6、審核各項績效考核數據,定期制作績效考核獎金明細表,協助或獨立完成員工薪資核算;
      7、完成領導安排其它工作。

      任職要求:
      1、專業不限,本科及以上學歷,一年以上薪資績效實務操作經驗;
      2、掌握一定績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統計調查分析的基本方法;
      3、工作有條理性、計劃性,親和力強,原則性強,責任感強,溝通協調能力強,團隊協作精神;
      4、良好的職業道德素養,仔細認真,穩重,守秘,良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理;
      5、數字敏感度好,善于進行數據分析,熟悉人力資源管理知識,掌握績效、薪酬等相關政策、規定;
      熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件,熟練使用常見的excel函數公式。
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