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昆明家韻房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司書香大地分公司

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1周前

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人生實(shí)習(xí)+提供住宿校園BD 招聘專員/助理房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人(呈貢/官渡) 應(yīng)屆管培生官渡房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人家韻儲備計(jì)劃加盟市場調(diào)研專員市場調(diào)研專員+ 管培生奧林國際房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 UI設(shè)計(jì)/顧問人力資源專員/助理前端工程師營銷專員房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人銷售代表蒙自直營經(jīng)紀(jì)人 UI設(shè)計(jì)/顧問魅力之城新房銷售查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（50）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-25歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

工作地點(diǎn)：昆明市區(qū)
【崗位職責(zé)】
1.收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；
2.通過Online to Offline(O2O)模式，運(yùn)用貝殼網(wǎng)、A+系統(tǒng)等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù)，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；
3.參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。
【崗位要求】
1.2020&2021屆全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場類、管理類專業(yè)，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；
2.氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識；
3.誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)；
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)管理能力，統(tǒng)籌組織能力。
【薪酬福利】
1.具有競爭力的薪酬：
底薪5400元/月（基本底薪2400元+績效薪資1000元+獎(jiǎng)金補(bǔ)貼2000元）
2.貼心額外福利：
入職**個(gè)月開單，轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)2000元；
入職第二個(gè)月開單，轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
3.3個(gè)月內(nèi)業(yè)績累計(jì)達(dá)到30000元，獎(jiǎng)勵(lì)電瓶車1輛（此活動截止2020年9月10日）。
【培訓(xùn)體系】
完善的培訓(xùn)體系
1.崗前培訓(xùn)：正式上崗前，專業(yè)知識技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練；
2.融合訓(xùn)：入職1月內(nèi)，進(jìn)行業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn)；
3.銜接訓(xùn)：入職1-2月后，針對買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；
4.業(yè)務(wù)全級訓(xùn)：入職3-5月后，根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/**訓(xùn)“；
5.晉升崗位訓(xùn)：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。
【培養(yǎng)與淘汰機(jī)制】
1.1-3月：著重培養(yǎng)行業(yè)認(rèn)知和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)能力，助力新員工轉(zhuǎn)正；
2.4-6月：致力于打造轉(zhuǎn)正員工的儲備店經(jīng)理計(jì)劃；
3.7-8月：學(xué)習(xí)成長為MVP儲備商圈經(jīng)理序列；
4.9-10月：儲備商圈經(jīng)理定制學(xué)習(xí)計(jì)劃；
5.11-12月：商圈經(jīng)理任職競聘。
【晉升發(fā)展路徑】
多元化，透明公開
發(fā)展晉升路線：A-M-MVP-S
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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