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  • 德佑新房店經理 6-8K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作地點:昆明市區
      崗位職責:
      1、具備快速的學習能力;
      2、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
      3、能力體現:口齒清晰,善于表達,有良好的人際交往溝通能力,勤奮刻苦,良好的抗壓能力及較強的團隊協作精神,有強烈的上進心;
      4、保持與客戶溝通聯系,為客戶提供房產分析等服務
      崗位要求:
      1.統招大專及以上學歷,專業不限,對房地產、金融、互聯網感興趣者優先;
      2.氣質親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識;
      3.誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰;
      4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力,抗壓能力強。

      薪酬福利:
      1.具有競爭力的薪酬:3800元-7000元+高額提成
      2.貼心的保障:五險一金、體檢、帶薪年假及公休假、租購房優惠、激勵旅游、贏親情(人民大會堂榮譽晚宴)、興趣社團、生活關懷等;
      3.鏈家互助金,旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然災害等事件時,向基金會申請救助,給予一定的資金幫助。

      培訓體系:完善的培訓體系
      1.崗前培訓:正式上崗前,專業知識技能培訓和拓展訓練;
      2.專業訓:入職1-3月,進行業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓;
      3.銜接訓:針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓;
      4.買賣全級訓:根據業務不同階段,進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/**訓”;
      5.晉升崗位訓:針對儲備干部及晉升干部,提供MVP、SVP、商圈經理培訓,幫助新任管理者順利進入新崗位。
      6.每年兩次專業提升測評,幫助房產經紀人不斷提升專業敏銳度及專業度。©ynzp.com
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